af stom_admin | mar 15, 2018 | Artikler
Resultater skabes af mennesker John P Kotter udgav i 1995 artiklen ”Leading Change” – why Transformation Efforts Fail” på Harvard Business School Press. John P Kotter udgav i 1995 artiklen ”Leading Change” – why Transformation Efforts Fail” på Harvard Business School...
af stom_admin | okt 4, 2016 | Artikler
Har du fodfæste eller er du groet fast som leder? Et tilbud til dig. Uanset om du er en ny leder som stolt over forfremmelsen opdager nye udfordringer ved jobbet eller om du erfaren og etableret søger efter nye måder at udvikle dit lederskab. Her er nogle synspunkter...
af stom_admin | okt 1, 2015 | Artikler
Metoden er oprindeligt formuleret af Harrison Owen, der første gang gennemførte et Open Space seminar i 1985. Siden dengang er der gennemført tusindvis af seminarer i mere end 130 lande. Metoden har været anvendt på gruppestørrelser fra en håndfuld til flere tusinde....
af stom_admin | aug 6, 2014 | Artikler
Det er titlen på et bog projekt som en gruppe på seks personer har sat sig for at få publiceret. Gruppens ønske er at inspirere unge til at tro på sig selv og på deres drømme. Bogen kommer til at indeholde fortællinger fra kendte og ikke-kendte unge, der har en...
af stom_admin | maj 19, 2014 | Artikler
Sammenhængskraft skaber resultater Er sammenhængskraften og den sociale kapital stor i din organisation? Begrebet social kapital sættes på dagsordenen i mange organisationer disse år. Det er forståeligt, da social kapital drejer sig om det, organisationen kan udrette...
af stom_admin | feb 20, 2014 | Artikler
”Plans are nothing; planning is everything” Citatet tilskrives USA’s 34. præsident Dwight D Eisenhower, der sad i Det hvide Hus i perioden 1953-1961 indtil han afløstes af John F Kennedy. På dansk kunne citatet lyde sådan her: Planer i sig selv er intet...
